这是一个关于福特公司老板和员工的故事。
在制造业工作非常辛苦且时间长的背景下，许多员工身体力行。
福特公司的老板得知情况后，做出了一个惊人的决定：缩短工作时间，每天只需要工作八小时。
这在当时是非常罕见的，因为许多欧洲公司都存在加班严重的问题。
尽管工作时间减少了，但员工的收入仍然较低，生活难以为继。
为了解决这个问题，福特公司决定给予员工每天5美元的高薪。
当时很多学者嘲笑福特的决定，认为他在自掘坟墓，公司会很快倒闭。
然而，事实却恰恰相反，福特公司不但没有倒闭，反而盈利大幅增加。
福特曾说过：“成功的秘诀在于站在别人的角度思考问题。作为老板，就需要站在员工的立场上看待这个世界。”
在另一个故事中，美国西雅图的一位名叫Dan Price的老板无意间发现员工去麦当劳兼职。
他了解到员工因为工资原因生活非常紧巴。
于是，他做出了一个前所未有的决定，将所有员工的最低年薪提高到7万美元，自己的年薪从110万美元降到7万美元。
这个决定引起了轩然大波。
出人意料的是，6年后，这家公司的收入增长了三倍，员工人数增加了70％，客户数量翻了一番。
人心相通，懂得换位思考，真正关心员工。
员工也会回报老板更加努力地工作，为公司创造更多价值。
那些懂得换位思考的人往往具有大智慧和大格局。
